工作名称：信息部主任     直接上级：情报系统经理     工资等级：12级

定    员:    1人         所辖人员：12人             工资水平：14,800—20,700元/年

分析日期：1999年6月    分 析 人：人事部张某某      批 准 人：人事部经理刘某某

工作概要：指导控制信息处理、设备维修、保养和履行所分配的其他任务的职责

工作职责：1、下列基本活动：（1）独立上机操作

                          （2）定期向上汇报

                          （3）听取信息使用者意见

2、选择、培训、发展人员：（1）挑选信息处理人员

                              （2）发展合作精神，增强相互了解

                              （3）保证下属得到必要的培训

（4）指导下属工作

            3、计划、指导和控制：（1）向下属分配任务

（2）检查、评价下属的工作

（3）指导和解决问题

            4、分析业务，预测发展

5、制定部门发展计划

资格要求：   因素     细分因素    等级             限定资料

1、知识 ：          （1）教育   具备硬件、软件方面的知识，四年制工商管理和信息处理技术方面的证书。

（2）经验   五年以上信息处理和程序编制的实际经验

（3）技能   必须在信息处理的方法、系统设备方面有很高技能，并有处理人际关系的良好能力。

   2、解决问题的能力： （1）分析   具备分析评价技术理论方面和人事管理方面的能力

（2）指导   根据下属业务能力状况，把复杂的任务转化为可理解的指令和程度

（3）通讯   具备广泛的通讯能力，能使用简练的语言或术语交流技术和思想。维护本部门和其他部门以及硬件销售单位所建立的联系

   3、决策能力:       （1）人际关系 能经常运用正式或非正式的方法，指导、辅导和培养下属，紧密结合下属工作和其他管理系统的技术技能。

（2）管理方面 接受一般监督，在复杂的环境中指导下属履行信息

处理人员的活动。

（3）财务方面 有50，000元以下的财产处理权力和15，000元以下的现金处理权力，并参与计划和控制。

4、负有责任：成功地完成所分配的任务，增加信息使用者的理解和满意，提高工作效率。